Вопросы финансовому директору для кадровика

вопросы финансовому директору

Финансовый директор разрабатывает или сопровождает имеющуюся модель развития компании, поэтому при приеме нового сотрудника на работу существуют особые вопросы финансовому директору, которые помогут оценить его компетенцию. В обязанности его входит контроль над финансовой схемой работы компании, системой учета, налогообложения, отчетности, бюджетирования.

Для прохождения собеседования будущий финансовый директор должен обладать такими компетенциями, как стратегическое мышление, системное мышление, ориентация на результат, управленческие способности, лидерские качества. Имеет ли все эти черты кандидат, можно узнать, задав особые вопросы финансовому директору.

Какие вопросы финансовому директору задать соискателю?

Все вопросы стоит разделить по категориям:

  • Касательно стратегии мышления – к примеру, вопросы об актуальном курсе валют и влиянии на цены, о соотнесении условий работы компании и изменений рынка, личные вопросы о выборе ВУЗа или первого места работы.
  • О системности мышления – системное описание финансового состояния компании и ее перспектив, о сложных решениях.
  • Про ориентацию на результат – примеры использования высвободившихся средств в компании, вопросы о личном использовании средств финансового планирования.
  • Вопросы об управлении – какие задачи ставит для сотрудников директор, в каких местах наибольшие зоны риска.

Задав правильные вопросы финансовому директору, можно заранее понять, подходит ли кандидат на такую серьезную должность.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*

code